Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) là nơi cung cấp cho người học các chương trình đào tạo chất lượng cao về khoa học kinh tế, kinh doanh, quản lý, luật học và công nghệ; đồng thời chuyển giao những kết quả nghiên cứu khoa học vào thực tiễn, góp phần phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước trong bối cảnh hội nhập kinh tế toàn cầu.

Cung cấp môi trường giáo dục – nghiên cứu tốt, giúp lĩnh hội hiệu quả tri thức của nhân loại, nâng cao năng lực ứng dụng thực tiễn, khơi dậy tiềm năng sáng tạo trong mỗi con người, phát triển các nhà kinh tế – quản trị xuất sắc cho xã hội.

Xem chi tiết về tầm nhìn, giá trị, mục tiêu, cơ cấu tổ chức của UEH tại đây.

Tuyển dụng

Để bổ sung nhân sự vào đội ngũ của nhà trường, UEH thực hiện việc tuyển dụng thường xuyên trong năm khi phát sinh nhu cầu. Thông tin chi tiết xem tại website tuyển dụng của UEH: tuyendung.ueh.edu.vn.

Nhận việc và ký hợp đồng làm việc

Trong thời hạn chậm nhất là 20 ngày làm việc, kể từ ngày công bố kết quả tuyển dụng, người trúng tuyển phải đến ký hợp đồng với UEH. Trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày hợp đồng được ký kết, người trúng tuyển phải đến nhận việc. Trường hợp người trúng tuyển có lý do chính đáng mà không thể đến nhận việc đúng hạn thì liên hệ Phòng Nhân sự để được hướng dẫn.

Các ứng viên trúng tuyển được thực hiện theo chế độ hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động, xác định thời hạn tùy theo chức danh nghề nghiệp, cụ thể như sau:

– Thời gian thực hiện chế độ tập sự/thử việc được quy định trong hợp đồng làm việc/lao động xác định thời hạn.

– Ứng viên trúng tuyển được xét miễn tập sự sẽ ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn.

–  Loại hợp đồng và thời hạn hợp đồng ký lần đầu (tương đương với thời gian tập sự) đối với ứng viên trúng tuyển được quy định như sau:

+ Ngạch viên (tương đương) trở lên là hợp đồng làm việc thời hạn 12 tháng;

+ Ngạch cán sự (tương đương) là hợp đồng làm việc thời hạn 06 tháng;

+ Ngạch nhân viên (tương đương) là hợp đồng lao động thời hạn 03 tháng.

– Sau khi kết thúc hợp đồng lần đầu:

+ Hợp đồng làm việc/lao động xác định thời hạn mỗi 36 tháng sẽ được ký kết sau khi hoàn thành chế độ tập sự hoặc sau khi kết thúc hợp đồng làm việc có thời hạn 12 tháng đối với viên chức được miễn tập sự, hoặc:

+ Hợp đồng làm việc/lao động xác định thời hạn có thời gian bằng tối đa với thời gian của hợp đồng lần đầu trong trường hợp phải kéo dài thời gian tập sự.

Quy định chung về tập sự/thử việc

– Thời gian tập sự/thử việc đối với người được tuyển dụng khi ký hợp đồng làm việc được quy định như sau:

+ Đối với ngạch giảng viên, chuyên viên và tương đương tập sự/thử việc đủ 12 tháng;

+ Đối với các chức danh nghề nghiệp viên chức dưới chuyên viên tập sự/thử việc đủ 06 tháng;

+ Đối với ngạch nhân viên thừa hành, phục vụ tập sự tập sự/thử việc 03 tháng.

– Người trúng tuyển ngạch giảng viên đã tham gia giảng dạy đại học thì được UEH xem xét rút ngắn thời gian tập sự/thử việc. Thời gian tập sự/thử việc rút ngắn được tính tương ứng với số giờ chuẩn đã giảng dạy.

– Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội và thời gian ốm đau từ 03 ngày trở lên, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự/thử việc.

– Trường hợp được miễn thực hiện chế độ tập sự:

+ Người được tuyển dụng vào UEH được miễn thực hiện chế độ tập sự khi là ứng viên trúng tuyển vị trí giữ chức vụ lãnh đạo hoặc đủ các điều kiện sau:  i) Đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong ngành, lĩnh vực cần tuyển đủ 12 tháng trở lên; và ii) Đã làm những công việc chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng đủ 12 tháng trở lên.

+ Thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người được tuyển dụng đã làm những công việc chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng (nếu có) được tính vào thời gian xét nâng lương lần sau khi bổ nhiệm và xếp lương vào chức danh nghề nghiệp.

Xem chi tiết về nội dung tập sự; chế độ chính sách trong giai đoạn tập sự/thử việc; đánh giá, trình tự, thủ tục công nhận hoàn thành tập sự tại Quy chế Tuyển dụng của UEH.

Viên chức, người lao động mới tuyển dụng sẽ được mời tham dự buổi lễ chào đón do Giám đốc UEH chủ trì. Đây là dịp để Lãnh đạo trường gặp gỡ, truyền đạt các giá trị văn hóa, định hướng phát triển UEH đến các nhân sự mới, đồng thời cũng là cơ hội để các viên chức, người lao động vừa được tuyển dụng giới thiệu bản thân, trao đổi nguyện vọng với lãnh đạo nhà trường. Cũng trong dịp này, Anh/Chị sẽ nhận được một món quà nhỏ mang dấu ấn UEH, chứa đựng nhiều giá trị tinh thần, truyền tải thông điệp chào mừng và mong muốn sự gắn kết lâu dài giữa viên chức, người lao động mới với Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh.

Thời gian làm việc tại UEH

• Viên chức, người lao động khối quản lý

Thời giờ làm việc bình thường, thời giờ làm việc theo ca, làm thêm giờ áp dụng cho viên chức và người lao động thuộc khối quản lý được quy định tại: Chế độ làm việc đối với khối quản lý.

• Viên chức khối giảng viên

Thời giờ làm việc, hoạt động giảng dạy, nghiên cứu khoa học và hoạt động chuyên môn của giảng viên Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh được quy định tại: Chế độ làm việc đối với khối giảng viên

Các quy chế, quy định có liên quan trực tiếp

Quy định về Văn hóa UEH

Văn hóa UEH quy định các giá trị văn hóa tại UEH. Chi tiết tại: Nội dung Văn hóa UEH

Quy định về quy tắc ứng xử của viên chức UEH

Các chuẩn mực ứng xử cho viên chức khi thực thi nhiệm vụ chi tiết tại: Quy định về quy tắc ứng xử của viên chức UEH.

Về tài trợ/thưởng bài báo công bố quốc tế: Xem chi tiết

Quy định về chuẩn trình độ tiếng Anh của viên chức, người lao động UEH: Xem chi tiết

Viên chức, người lao động có thể tìm hiểu các quy chế, quy định khác của UEH bằng cách truy cập trang web của Trường www.ueh.edu.vn, đăng nhập bằng tài khoản email UEH của cá nhân tại mục UEHer/Thông tin từ UEH/Quy chế – Quy định hoặc truy cập đường dẫn: Quy chế – Quy định.

Email UEH cá nhân

• Mỗi viên chức, người lao động được cấp 01 tài khoản email UEH cá nhân với tên miền @ueh.edu.vn (tại thời điểm ký hợp đồng) để phục vụ công việc, trao đổi thông tin liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn trong thời gian làm việc tại UEH.
• Viên chức, người lao động có trách nhiệm sử dụng và bảo mật tài khoản email UEH cá nhân theo đúng Quy định về việc quản lý và sử dụng thư điện tử (đính kèm đường dẫn).
• Thông tin liên hệ: cô Hồ Thị Trâm (Ban Quản trị hạ tầng, bộ phận Công nghệ thông tin); SĐT: 0908371107; Email: tram@ueh.edu.vn; Địa chỉ: Phòng A.203, 59C Nguyễn Đình Chiểu, P.Võ Thị Sáu, Q.3, TP. Hồ Chí Minh.

Portal UEH

Website chính thức của UEH: ueh.edu.vn. Anh/chị vào phần UEHer, đăng nhập bằng tài khoản email UEH của cá nhân. Một số đường dẫn và chức năng thường sử dụng trên Portal UEH:

• Tin tức, sự kiện.
• Danh bạ điện thoại.
• Các thông báo từ UEH đến UEHer.
• Lịch công tác UEH.
• Thông tin liên hệ của các khoa, phòng ban, viện,…thuộc UEH.
• Dashboard của cá nhân, nơi xem các thông tin cá nhân, thông tin tài chính, lịch giảng, quản lý khoa học, đánh giá kết quả thực hiện công việc,….

Trang hỗ trợ viên chức, người lao động: Kho tri thức UEH

Xem chi tiết tại Kho tri thức UEH

Nghỉ phép

• Được nghỉ hằng năm, nghỉ theo chế độ theo quy định của pháp luật về lao động;
• Viên chức có thể tham khảo các chế độ nghỉ được hưởng nguyên lương hoặc hưởng bảo hiểm xã hội tại đường dẫn: http://hod.ueh.edu.vn/2016/05/13/cong-van-huong-dan-thuc-hien-cac-quy-dinh-ve-che-do-nghi-duoc-huong-nguyen-luong-hoac-huong-bhxh/
• Các mẫu đơn đề nghị nghỉ theo chế độ.

Bảo hiểm

• Được UEH đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật;

·         Viên chức, người lao động đã tham gia BHXH tại một hoặc nhiều đơn vị khác nhau, cần yêu cầu đơn vị/các đơn vị trước đó chốt sổ và trả về cho viên chức/người lao động. Viên chức lần đầu tham gia BHXH sẽ được UEH lập thủ tục cấp sổ BHXH, BHYT theo quy định.

• Được hưởng gói bảo hiểm sức khỏe hằng năm do UEH chi trả. Ngoài ra, nếu viên chức, người lao động có nhu cầu có thể đăng ký kèm theo gói bảo hiểm sức khỏe cho người thân (tự chi trả);

Đăng ký nơi khám chữa bệnh ban đầu

– Viên chức của UEH đăng ký nơi khám chữa bệnh ban đầu tham gia khám chữa bệnh sử dụng thẻ bảo hiểm y tế cho Ban Tài chính – Kế hoạch đầu tư (Liên hệ: Ms. Hà Thy, số điện thoại: 08-38222357 – Ext. 224, di động 0908.695.395);

– Quý thầy cô tham khảo Danh mục nơi khám chữa bệnh ban đầu tại địa chỉ http://www.bhxhtphcm.gov.vn, mục Danh mục/Cơ sở KCB tại TP.HCM nhận đăng ký KCB ban đầu.

 Chăm sóc sức khỏe

• Được UEH hỗ trợ khám sức khỏe tổng quát định kỳ 01 lần/năm tại các cơ sở y tế uy tín trong nước. Đối với viên chức, người lao động là nữ được khám định kỳ 02 lần/năm;

Khen thưởng, phúc lợi

• Viên chức, người lao động được hưởng 14 suất phúc lợi các dịp lễ, Tết tương đương 21.000.000 đồng/năm (theo Quy chế chi tiêu nôi bộ hiện hành của UEH), mức chi trả suất phúc lợi này được điều chỉnh hằng năm, phù hợp với tình hình hoạt động thực tế của Trường;
• UEH áp dụng chính sách khen thưởng minh bạch, công khai dựa trên kết quả đánh giá thực hiện công việc hằng năm đối với từng viên chức và người lao động theo quy định hiện hành của nhà nước; đồng thời, còn có chính sách vinh danh, khen thưởng riêng tại UEH;
• UEH chi trả các khoản phụ cấp tiền ăn trưa, công cụ làm việc, đi lại, đồng phục là 16.000.000 đồng/năm. Ngoài chế độ chung về đồng phục, người lao động giữ ngạch kỹ thuật viên/nhân viên kỹ thuật còn được trang bị: i) 02 bộ quần áo bảo hộ lao động/năm; ii) Máy móc, trang thiết bị chuyên dụng theo nhiệm vụ được phân công.
• UEH hỗ trợ giảng viên mới tuyển dụng, thực hiện chế độ tập sự, với mức phụ cấp giảng viên tập sự 9.600.000 đồng/năm;
• UEH có chính sách đãi ngộ nhằm thu hút nhân sự có trình độ cao, các nhà khoa học uy tín trong và ngoài nước cũng như chế độ, chính sách hỗ trợ khuyến khích hoạt động nghiên cứu khoa học, công bố quốc tế.

UEH khuyến khích và tạo điều kiện để viên chức, người lao động của UEH được đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên; dành sự quan tâm đặc biệt đến việc phát triển năng lực nghề nghiệp của đội ngũ.

1. Về đào tạo trong và ngoài nước, bồi dưỡng sau tiến sĩ: Xem chi tiết
2. Về bồi dưỡng các khóa học bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp: Xem chi tiết

Thông tin liên hệ: anh Quốc Anh (Ban Phát triển Tổ chức – Nhân lực); SĐT: 0383678882; Email: anhnq@ueh.edu.vn; Địa chỉ: Phòng A.007, 59C Nguyễn Đình Chiểu, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP. Hồ Chí Minh.

Đánh giá kết quả thực hiện công việc

UEH đặc biệt chú trọng công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc đối với cá nhân và tập thể trực thuộc. Việc đánh giá này được dựa trên Bộ tiêu chuẩn gồm các tiêu chí cụ thể, rõ ràng, minh bạch và công khai. Tháng 12 hằng năm, UEH sẽ tổ chức đánh giá công chức, viên chức, người lao động và các đơn vị trực thuộc;

Xem chi tiết tại Kho tri thức UEH

Kỷ luật

Xem chi tiết tại: Quy định Xử lý kỷ luật viên chức, người lao động Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh.

Xem chi tiết tại Kho tri thức UEH

Q&A

1. Làm thế nào để tôi có thể biết chính xác những thông tin về quá trình lương, phụ cấp, thu nhập hiện hưởng của mình?

Anh/Chị có thể truy cập vào trang web UEH, chọn UEHer, vào Dashboard. Mục này thể hiện đầy đủ các nội dung về thông tin cá nhân, quá trình lương, thông tin tài chính,…của cá nhân Anh/Chị tại UEH; ngoài ra nơi đây còn cung cấp các chức năng tiện ích phục vụ công việc như thông tin lịch giảng (liệt kê tất cả ngày giảng của Anh/Chị trong học kỳ/năm học); quản lý khoa học (thống kê số giờ định mức NCKH, số giờ thực hiện NCKH trong năm của Anh/Chị); đăng ký nghỉ phép…

2. Trong quá trình tập sự, tôi chỉ hưởng 85% trên toàn bộ lương nhà nước, thu nhập UEH phải không?

Đối với phần lương nhà nước, người tập sự sẽ hưởng 85% mức lương nhà nước của chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm người đó được tuyển dụng. Đối với phần thu nhập UEH, Anh/Chị được hưởng dựa trên điểm tích lũy tính theo các tiêu chí chức vụ (nếu có), học vị, chức danh, vai trò công việc (nếu có)…theo quy định của Quy chế chi tiêu nội bộ UEH.

3. Thời gian công tác tại đơn vị sự nghiệp khác trước khi được UEH tuyển dụng có được bảo lưu để tính lương?

Nếu chuyên môn, nghiệp vụ của công việc trước đây của Anh/Chị tương tự với vị trí việc làm Anh/Chị được UEH tuyển dụng thì Anh/Chị được xem xét miễn chế độ tập sự và được UEH thực hiện bảo lưu thâm niên công tác của Anh/Chị để áp dụng bậc lương nhà nước tương ứng. Ngoài ra, trường hợp Anh/Chị có trình độ tiến sĩ thì thâm niên công tác trước đây còn được bảo lưu để tính chi trả thu nhập UEH.