UEH tự hào và vinh dự được chào đón những thành viên mới, những UEHer của ngôi nhà UEH. Qua hơn bốn thập kỷ hình thành và phát triển, UEH đang nỗ lực vượt bậc để nhanh chóng vươn mình hòa nhịp cùng thời đại, xứng tầm là cơ sở giáo dục uy tín trong nghiên cứu, đào tạo, hợp tác và quản trị, góp phần đa dạng hóa nền tinh hoa học thuật trong các lĩnh vực kinh tế, quản lý, kinh doanh, luật học và công nghệ. Với sự hiện diện, đồng hành và đóng góp tài năng, trí tuệ, tâm huyết của các bạn, UEH tin tưởng sẽ tiếp tục bước nhanh hơn, vững chắc hơn để đạt được tầm nhìn, sứ mạng và các chiến lược, mục tiêu đề ra. UEH sẵn lòng tạo điều kiện tốt nhất để các bạn có cơ hội tiếp cận, phát triển về phương pháp nghiên cứu, giảng dạy hiện đại, tư duy đổi mới sáng tạo, làm việc hiệu quả; cũng như rèn luyện và phát triển bản thân trên cả phương diện cá nhân lẫn nghề nghiệp chuyên môn. Chúc các bạn có khởi đầu tốt đẹp và luôn gắn kết trong môi trường nghiên cứu, đào tạo và làm việc tại UEH. Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Đông Phong, Chủ tịch Hội đồng Trường |
Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) là nơi cung cấp cho người học các chương trình đào tạo chất lượng cao về khoa học kinh tế, kinh doanh, quản lý, luật học và công nghệ; đồng thời chuyển giao những kết quả nghiên cứu khoa học vào thực tiễn, góp phần phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước trong bối cảnh hội nhập kinh tế toàn cầu.
Cung cấp môi trường giáo dục – nghiên cứu tốt, giúp lĩnh hội hiệu quả tri thức của nhân loại, nâng cao năng lực ứng dụng thực tiễn, khơi dậy tiềm năng sáng tạo trong mỗi con người, phát triển các nhà kinh tế – quản trị xuất sắc cho xã hội.
Xem chi tiết về tầm nhìn, giá trị, mục tiêu, cơ cấu tổ chức của UEH tại đây.
Tuyển dụng
Để bổ sung nhân sự vào đội ngũ của nhà trường, UEH thực hiện việc tuyển dụng thường xuyên trong năm khi phát sinh nhu cầu. Thông tin chi tiết xem tại website tuyển dụng của UEH: tuyendung.ueh.edu.vn.
Giấy phép lao động, Visa làm việc
UEH là một trong ba trường đại học của Việt Nam được Chính phủ cho phép người lao động nước ngoài tham gia giảng dạy và nghiên cứu không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Nhận việc và ký hợp đồng làm việc
Trong thời hạn chậm nhất là 20 ngày làm việc, kể từ ngày công bố kết quả tuyển dụng, người trúng tuyển phải đến ký hợp đồng với UEH. Trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày hợp đồng được ký kết, người trúng tuyển phải đến nhận việc. Trường hợp người trúng tuyển có lý do chính đáng mà không thể đến nhận việc đúng hạn thì liên hệ Phòng Nhân sự để được hướng dẫn.
Các ứng viên trúng tuyển được thực hiện theo chế độ hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động, xác định thời hạn tùy theo chức danh nghề nghiệp, cụ thể như sau:
– Thời gian thực hiện chế độ tập sự/thử việc được quy định trong hợp đồng làm việc/lao động xác định thời hạn.
– Ứng viên trúng tuyển được xét miễn tập sự sẽ ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn.
– Loại hợp đồng và thời hạn hợp đồng ký lần đầu (tương đương với thời gian tập sự) đối với ứng viên trúng tuyển được quy định như sau:
+ Ngạch viên (tương đương) trở lên là hợp đồng làm việc thời hạn 12 tháng;
+ Ngạch cán sự (tương đương) là hợp đồng làm việc thời hạn 06 tháng;
+ Ngạch nhân viên (tương đương) là hợp đồng lao động thời hạn 03 tháng.
– Sau khi kết thúc hợp đồng lần đầu:
+ Hợp đồng làm việc/lao động xác định thời hạn mỗi 36 tháng sẽ được ký kết sau khi hoàn thành chế độ tập sự hoặc sau khi kết thúc hợp đồng làm việc có thời hạn 12 tháng đối với viên chức được miễn tập sự, hoặc:
+ Hợp đồng làm việc/lao động xác định thời hạn có thời gian bằng tối đa với thời gian của hợp đồng lần đầu trong trường hợp phải kéo dài thời gian tập sự.
Quy định chung về tập sự/thử việc
– Thời gian tập sự/thử việc đối với người được tuyển dụng khi ký hợp đồng làm việc được quy định như sau:
+ Đối với ngạch giảng viên, chuyên viên và tương đương tập sự/thử việc đủ 12 tháng;
+ Đối với các chức danh nghề nghiệp viên chức dưới chuyên viên tập sự/thử việc đủ 06 tháng;
+ Đối với ngạch nhân viên thừa hành, phục vụ tập sự tập sự/thử việc 03 tháng.
– Người trúng tuyển ngạch giảng viên đã tham gia giảng dạy đại học thì được UEH xem xét rút ngắn thời gian tập sự/thử việc. Thời gian tập sự/thử việc rút ngắn được tính tương ứng với số giờ chuẩn đã giảng dạy.
– Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội và thời gian ốm đau từ 03 ngày trở lên, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự/thử việc.
– Trường hợp được miễn thực hiện chế độ tập sự:
+ Người được tuyển dụng vào UEH được miễn thực hiện chế độ tập sự khi là ứng viên trúng tuyển vị trí giữ chức vụ lãnh đạo hoặc đủ các điều kiện sau: i) Đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong ngành, lĩnh vực cần tuyển đủ 12 tháng trở lên; và ii) Đã làm những công việc chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng đủ 12 tháng trở lên.
+ Thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người được tuyển dụng đã làm những công việc chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng (nếu có) được tính vào thời gian xét nâng lương lần sau khi bổ nhiệm và xếp lương vào chức danh nghề nghiệp.
Xem chi tiết về nội dung tập sự; chế độ chính sách trong giai đoạn tập sự/thử việc; đánh giá, trình tự, thủ tục công nhận hoàn thành tập sự tại Quy chế Tuyển dụng của UEH.
Viên chức, người lao động mới tuyển dụng sẽ được mời tham dự buổi lễ chào đón do Hiệu trưởng UEH chủ trì. Đây là dịp để Lãnh đạo trường gặp gỡ, truyền đạt các giá trị văn hóa, định hướng phát triển UEH đến các nhân sự mới, đồng thời cũng là cơ hội để các viên chức, người lao động vừa được tuyển dụng giới thiệu bản thân, trao đổi nguyện vọng với lãnh đạo nhà trường. Cũng trong dịp này, Anh/Chị sẽ nhận được một món quà nhỏ mang dấu ấn UEH, chứa đựng nhiều giá trị tinh thần, truyền tải thông điệp chào mừng và mong muốn sự gắn kết lâu dài giữa viên chức, người lao động mới với Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh.
Thời gian làm việc tại UEH
Thời giờ làm việc bình thường, thời giờ làm việc theo ca, làm thêm giờ áp dụng cho viên chức và người lao động thuộc khối quản lý được quy định tại: Chế độ làm việc đối với khối quản lý.
Thời giờ làm việc, hoạt động giảng dạy, nghiên cứu khoa học và hoạt động chuyên môn của giảng viên Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh được quy định tại: Chế độ làm việc đối với khối giảng viên
Các quy chế, quy định có liên quan trực tiếp
Quy định về Văn hóa UEH
Văn hóa UEH quy định các giá trị văn hóa tại UEH. Chi tiết tại: Nội dung Văn hóa UEH
Quy định về quy tắc ứng xử của viên chức UEH
Các chuẩn mực ứng xử cho viên chức khi thực thi nhiệm vụ chi tiết tại: Quy định về quy tắc ứng xử của viên chức UEH.
Quy định về Quy định Quỹ nghiên cứu hàn lâm và khuyến khích công bố quốc tế
UEH theo định hướng tăng cường nghiên cứu hàn lâm và công bố quốc tế. Xem quy định chi tiết về Quỹ nghiên cứu hàn lâm và khuyến khích công bố quốc tế.
Quy định về chuẩn trình độ tiếng Anh của viên chức, người lao động UEH
UEH quy định chuẩn trình độ tiếng Anh của viên chức, người lao động theo khung tham chiếu châu Âu (CEFR), phục vụ cho công tác chuyên môn. Xem quy định chi tiết về chuẩn trình độ tiếng Anh của viên chức, người lao động khối quản lý và khối giảng dạy.
Viên chức, người lao động có thể tìm hiểu các quy chế, quy định khác của UEH bằng cách truy cập trang web của Trường www.ueh.edu.vn, đăng nhập bằng tài khoản email UEH của cá nhân tại mục UEHer/Thông tin từ UEH/Quy chế – Quy định hoặc truy cập đường dẫn: Quy chế – Quy định.
Một số quy trình có liên quan trực tiếp
Áp dụng mô hình quản lý chất lượng theo chuẩn ISO, UEH xây dựng quy trình cho từng hoạt động, các quy trình cụ thể:
Nhân sự:
Quy trình tuyển dụng (BH lần 01).
Tài chính
Quy chế chi tiêu nội bộ hiện hành
Quy trình hỗ trợ học phí cho giảng viên, cán bộ viên chức
Quy trình kê khai, thanh toán thu nhập qua dữ liệu điện tử (BH lần 04).
Quy trình đăng ký, kê khai, quyết toán thuế thu nhập cá nhân hằng năm.
Quy trình đề nghị mua sắm, sửa chữa tài sản
NCKH
Quy trình quản lý đề tài NCKH cấp trường.
Quy trình kê khai, thống kê giờ NCKH của giảng viên trong năm (BH lần 01).
Giảng dạy
Quy trình quản lý giảng dạy ĐHCQ
Quy trình quản lý giảng dạy VLVH
Quy trình quản lý giảng dạy SĐH
Khai thác dữ liệu
Hướng dẫn đăng ký và thay đổi thông tin tài khoản email UEH.
Quy định sử dụng máy tính cá nhân, khai thác internet
Ngoài ra, viên chức, người lao động có thể xem thêm các quy trình có liên quan khác tại đây.
Email UEH cá nhân
Portal UEH
Website chính thức của UEH: ueh.edu.vn. Anh/chị vào phần UEHer, đăng nhập bằng tài khoản email UEH của cá nhân. Một số đường dẫn và chức năng thường sử dụng trên Portal UEH:
Hệ thống wifi UEH
Khi ở trong khuôn viên của UEH, UEHer sử dụng wifi UEH bằng cách truy cập vào đường dẫn hs.ueh.edu.vn và đăng nhập bằng email UEH của cá nhân.
Bảng tên (Name badge)
Thẻ UEH tích hợp (ID card)
Giấy xác nhận viên chức/người lao động
Giấy xác nhận thu nhập cá nhân
Danh thiếp (Card visit)
Giấy giới thiệu và Giấy đi đường
Dịch vụ thư viện
– Viên chức, người lao động được cấp quyền truy cập cơ sở dữ liệu điện tử và sử dụng dịch vụ Thư viện UEH. Vui lòng xem thông tin hướng dẫn cụ thể dưới đây:
+ Hướng dẫn mượn, trả tài liệu tại Thư viện (đính kèm đường dẫn).
+ Các dịch vụ của Thư viện UEH (đính kèm đường dẫn).
+ Hướng dẫn tải ebook (đính kèm đường dẫn).
– Thông tin liên hệ: Thư viện UEH; SĐT: 028.3856.1249 – Ext.105; Email: lib@ueh.edu.vn
Thu nhập của viên chức, người lao động bao gồm thu nhập theo quy định Nhà nước và thu nhập theo quy định UEH, cụ thể như sau:
1. Thu nhập theo quy định nhà nước, gồm: a. Lương nhà nước theo quy định b. Phụ cấp: Tùy theo vị trí công việc đảm nhiệm, Anh/Chị có thể được hưởng các chế độ phụ cấp như sau: Ăn trưa; công cụ làm việc; đi lại; Đồng phục; Ưu đãi; Chức vụ (chính, kiêm nhiệm); Trách nhiệm; Thâm niên nhà giáo; Thâm niên vượt khung; Làm ngoài giờ; Phụ cấp giảng viên tập sự… 2. Thu nhập theo quy định UEH a. Thu nhập UEH: Được xác định theo Phương án phân phối thu nhập UEH. Xem chi tiết trong Phụ lục 1, Quy chế chi tiêu nội bộ hiện hành. b. Thưởng, phúc lợi – Thưởng được nhận khi đạt các thành tích, danh hiệu theo quy định Nhà nước hoặc có thành tích đóng góp được UEH công nhận. – Phúc lợi trong 01 năm công tác tại UEH, Anh/Chị được hưởng các khoản phúc lợi vào các dịp lễ tết, cụ thể: Tết dương lịch, Tết âm lịch; Lễ 30/4 & 1/5; Giỗ Tổ Hùng vương; Hè; Quốc khánh 2/9; Ngày thành lập UEH 27/10; Ngày nhà giáo 20/11. c. Thu nhập khác Anh/Chị có thể hưởng thêm một số khoản thu nhập khác khi tham gia các hoạt động đặc thù có chi trả thù lao theo Quy chế chi tiêu nội bộ UEH. UEH thực hiện chi trả lương, thu nhập thông qua tài khoản thanh toán cá nhân của viên chức, người lao động được mở tại Ngân hàng TMCP Phương Đông (OCB) – Ngân hàng liên kết với UEH. Định kỳ ngày 10 hằng tháng. Các thông tin lưu ý: 1. Mở tài khoản ngân hàng: – Quý Anh/Chị mở tài khoản tại OCB (nếu chưa có tài khoản tại OCB) ở bất kỳ chi nhánh nào của OCB; – Cung cấp số tài khoản cho P.TC-KT (Liên hệ Ms. Hà Thy, số điện thoại: 08-38222357 – Ext. 224, di động 0908.695.395); 2. Cung cấp mã số thuế thu nhập cá nhân: – Viên chức của UEH đăng ký mã số thuế thu nhập cá nhân (nếu chưa có) hoặc cung cấp mã số thuế TNCN cho P.TC-KT (Liên hệ: Ms. Tuyết Mai, điện thoại: 08-38222357 – Ext. 220, di động: 0908.283.496 ); – Tham khảo các quy trình và thủ tục liên quan đến đăng ký, kê khai, quyết toán thuế TNCN hàng năm tại địa chỉ http://tckt.ueh.edu.vn/, mục Quy trình – Hướng dẫn/TCKT.QT.08 – Đăng ký, kê khai, quyết toán thuế thu nhập cá nhân hàng năm. 3. Tra cứu thu nhập, tạm ứng, thuế TNCN: – Tất cả thu nhập (tiền lương, thu nhập UEH, tiền giảng, coi thi, chấm bài, tham gia các hội đồng…), tình hình tạm ứng, thuế TNCN của từng cá nhân đều có thể được tra cứu thông qua chức năng “Thu nhập – Tạm ứng”; – Sử dụng chức năng “Đăng nhập”, chọn “Lấy thông tin đăng nhập” để hệ thống gửi tên đăng nhập, mật khẩu vào tài khoản email cá nhân do UEH cấp hoặc email khác đã đăng ký trong hệ thống. Lưu ý: kiểm tra thêm trong spam email nếu không thấy email phản hồi trong hộp thư. – Tham khảo cách hướng dẫn đăng nhập và tra cứu thu nhập tại địa chỉ http://tckt.ueh.edu.vn/, mục Quy trình/Hướng dẫn đăng nhập trang web tra cứu thu nhập hoặc liên hệ Mr. Khải, điện thoại 08-38222357 – Ext. 215, di động: 0906661474; |
Nghỉ phép
Bảo hiểm
· Viên chức, người lao động đã tham gia BHXH tại một hoặc nhiều đơn vị khác nhau, cần yêu cầu đơn vị/các đơn vị trước đó chốt sổ và trả về cho viên chức/người lao động. Viên chức lần đầu tham gia BHXH sẽ được UEH lập thủ tục cấp sổ BHXH, BHYT theo quy định.
Đăng ký nơi khám chữa bệnh ban đầu
– Viên chức của UEH đăng ký nơi khám chữa bệnh ban đầu tham gia khám chữa bệnh sử dụng thẻ bảo hiểm y tế cho P.TC-KT (Liên hệ: Ms. Hà Thy, số điện thoại: 08-38222357 – Ext. 224, di động 0908.695.395);
– Quý thầy cô tham khảo Danh mục nơi khám chữa bệnh ban đầu tại địa chỉ http://www.bhxhtphcm.gov.vn, mục Danh mục/Cơ sở KCB tại TP.HCM nhận đăng ký KCB ban đầu.
Chăm sóc sức khỏe
Khen thưởng, phúc lợi
UEH khuyến khích và tạo điều kiện để viên chức, người lao động của Trường được đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên; dành sự quan tâm đặc biệt đến việc phát triển năng lực nghề nghiệp của đội ngũ.
Hình thức đào tạo, bồi dưỡng
– Đào tạo trong nước: Trình độ đại học, trình độ thạc sĩ, trình độ tiến sĩ.
– Đào tạo ngoài nước: Trình độ thạc sĩ, trình độ tiến sĩ.
– Bồi dưỡng trong nước: Phương pháp nghiên cứu, kinh nghiệm công bố quốc tế, phương pháp giảng dạy, kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ; tin học, ngoại ngữ; lý luận chính trị; kiến thức quốc phòng và an ninh; kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước;…
– Bồi dưỡng ngoài nước: Kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ; ngoại ngữ.
Các văn bản, thông tin liên quan đến đào tạo, bồi dưỡng:
Thông báo về các khóa bồi dưỡng, tập huấn sắp tổ chức.
Kế hoạch tổ chức các lớp bồi dưỡng dành cho công chức, viên chức, người lao động UEH năm 2020.
Các mẫu đơn về đào tạo, bồi dưỡng.
Chế độ thu nhập, chính sách hỗ trợ đối với viên chức, người lao động được cử đi đào tạo, bồi dưỡng
Quy chế Chi tiêu nội bộ UEH hiện hành (vui lòng xem Điều 27, trang 13-18, đính kèm đường dẫn).
Thông tin liên hệ: cô Hồng Phượng (Phòng Quản trị nguồn nhân lực); SĐT: 0382522688; Email: phuongnth@ueh.edu.vn; Địa chỉ: Phòng A.113, 59C Nguyễn Đình Chiểu, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP. Hồ Chí Minh.
Đánh giá kết quả thực hiện công việc
UEH đặc biệt chú trọng công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc đối với cá nhân và tập thể trực thuộc. Việc đánh giá này được dựa trên Bộ tiêu chuẩn gồm các tiêu chí cụ thể, rõ ràng, minh bạch và công khai. Tháng 12 hằng năm, UEH sẽ tổ chức đánh giá công chức, viên chức, người lao động và các đơn vị trực thuộc; kết quả này được sử dụng để:
Xem chi tiết tại:
Thi đua – Khen thưởng
Các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng năm học theo quy định của nhà nước và quy định riêng tại UEH dành cho cá nhân, gồm có:
Xem chi tiết tại:
Kỷ luật
Xem chi tiết tại:
Thôi việc
– Có đơn tự nguyện đề nghị thôi việc được UEH đồng ý bằng văn bản.
– Viên chức làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng cần thông báo bằng văn bản cho UEH (ít nhất 45 ngày).
– Viên chức, người lao động làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng cần thông báo bằng văn bản cho UEH (ít nhất 30 ngày).
– 02 năm liên tiếp viên chức, người lao động bị phân loại đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ.
– Bị kỷ luật và buộc thôi việc theo quy định của pháp luật.
– Viên chức làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn bị ốm đau đã điều trị 12 tháng liên tục; Người lao động làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn bị ốm đau đã điều trị 06 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục. Khi sức khỏe của viên chức, người lao động bình phục sẽ được xem xét để ký kết tiếp hợp đồng.
– Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của Chính phủ làm cho UEH buộc phải thu hẹp quy mô, khiến vị trí việc làm viên chức, người lao động đang đảm nhận không còn.
Trợ cấp thôi việc
– Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian viên chức, người lao động đã làm việc thực tế cho UEH đến ngày 31 tháng 12 năm 2008 và do UEH chi trả. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2009, viên chức, người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp cho cơ quan bảo hiểm chi trả.
– Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo ngạch, bậc và các phụ cấp (nếu có) của 06 tháng liền kề trước khi viên chức, người lao động thôi việc. Cứ mỗi năm làm việc được tính bằng 1/2 (một phần hai) tháng lương tham gia BHXH, bao gồm các phụ cấp (nếu có).
– Người miễn tập sự/Người tập sự bị chấm dứt hợp đồng làm việc nếu có thời gian làm việc từ 06 tháng trở lên được UEH trợ cấp 01 tháng lương, phụ cấp hiện hưởng và tiền tàu xe về nơi cư trú.
Bàn giao tồn đọng, hoàn trả trang thiết bị được cấp
Viên chức, người lao động phải bàn giao các công việc tồn đọng (nếu có) cho Lãnh đạo đơn vị trước khi UEH ban hành quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc/hợp đồng lao động; trong đó:
– Hoàn trả trang thiết bị, máy tính, thẻ nhớ… được UEH cấp để làm việc.
– Quyết toán ngân sách tạm ứng (nếu có) để thực hiện nhiệm vụ đang được giao, thực hiện các đề án nghiên cứu/đề tài khoa học/dự án/chương trình…
– Quyết toán định mức nghiên cứu, định mức giảng dạy trong năm theo tỷ lệ thực tế tính đến thời điểm nghỉ việc (đối với giảng viên).
– Bàn giao Thẻ viên chức, chìa khóa văn phòng và các tủ, kệ đựng hồ sơ được giao.
– Bàn giao hồ sơ, tài liệu, chứng từ theo nhiệm vụ được phân công.
– Bàn giao các thẻ hội viên/câu lạc bộ thuộc UEH nếu viên chức, người lao động là thành viên hiệp hội/câu lạc bộ.
– Trong vòng 3 tháng kể từ ngày kể từ khi có quyết định về việc chấm dứt hội đồng lao động, UEH thu hồi tài khoản hộp thư điện tử do UEH cấp.
Q&A
Anh/Chị có thể truy cập vào trang web UEH, chọn UEHer, vào Dashboard. Mục này thể hiện đầy đủ các nội dung về thông tin cá nhân, quá trình lương, thông tin tài chính,…của cá nhân Anh/Chị tại UEH; ngoài ra nơi đây còn cung cấp các chức năng tiện ích phục vụ công việc như thông tin lịch giảng (liệt kê tất cả ngày giảng của Anh/Chị trong học kỳ/năm học); quản lý khoa học (thống kê số giờ định mức NCKH, số giờ thực hiện NCKH trong năm của Anh/Chị); đăng ký nghỉ phép…
Đối với phần lương nhà nước, người tập sự sẽ hưởng 85% mức lương nhà nước của chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm người đó được tuyển dụng. Đối với phần thu nhập UEH, Anh/Chị được hưởng dựa trên điểm tích lũy tính theo các tiêu chí chức vụ (nếu có), học vị, chức danh, vai trò công việc (nếu có)…theo quy định của Quy chế chi tiêu nội bộ UEH.
Nếu chuyên môn, nghiệp vụ của công việc trước đây của Anh/Chị tương tự với vị trí việc làm Anh/Chị được UEH tuyển dụng thì Anh/Chị được xem xét miễn chế độ tập sự và được UEH thực hiện bảo lưu thâm niên công tác của Anh/Chị để áp dụng bậc lương nhà nước tương ứng. Ngoài ra, trường hợp Anh/Chị có trình độ tiến sĩ thì thâm niên công tác trước đây còn được bảo lưu để tính chi trả thu nhập UEH.
Các cơ sở UEH bao gồm:
Thời giờ làm việc chính thức của Trường được áp dụng đối với tất cả viên chức, người lao động thuộc UEH, ngoại trừ nhân sự làm việc theo ca kíp (có phân công lịch trực riêng), cụ thể như sau:
Thông tin liên hệ của các đơn vị UEH (kèm theo bên dưới)
STT | ĐƠN VỊ | VỊ TRÍ PHÒNG | ĐIỆN THOẠI | NỘI DUNG LIÊN HỆ | |
1 | Phòng Nhân sự | A1.13 | nhsu@ueh.edu.vn | 028.38229272 | 1. Hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động;
2. Chế độ lương nhà nước, chính sách thu nhập, phúc lợi theo quy định UEH; 3. Chính sách đào tạo bồi dưỡng; 4. Các chế độ nghỉ theo quy định; 5. Chế độ bảo hiểm xã hội; 6. Các nội dung khác liên quan công tác NS |
2 | Văn phòng trường | A0.12 | vanphong@ueh.edu.vn | 028. 38295299 | 1. Nhận bảng tên, danh thiếp;
2. Ký giấy giới thiệu, giấy đi đường (cử công tác); 3. Sao y, chứng thực các văn bản do UEH cấp; 4. Đóng dấu; 5. Lấy số văn bản phát hành; 6. Trình ký văn bản (thông qua Thư ký Ban Giám hiệu); 7. Đăng ký phòng họp tại các cơ sở 59C Nguyễn Đình Chiểu, Q.3 và 279 Nguyễn Tri Phương, Q.10 |
3 | Phòng Tài chính – Kế toán | A0.09 | tckt-contact@ueh.edu.vn | 028. 38222357 | 1. Chi trả lương, phụ cấp, phúc lợi qua tài khoản thanh toán cá nhân mở tại OCB;
2. Trích thu thuế thu nhập cá nhân, các phí bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các loại phí khác theo quy định nhà nước và UEH; 3. Kê khai, thanh toán thù lao (giảng dạy, tham gia các hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ đơn vị); 4. Tạm ứng, thanh toán các loại chi phí hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ đơn vị; 5. Đầu mối tiếp nhận hồ sơ yêu cầu bồi thường bảo hiểm sức khỏe. |
4 | Phòng Công nghệ thông tin | A2.03 | cntt@ueh.edu.vn | 028. 38257263 | 1. Cấp email UEH, quyền truy cập wifi
2. Nhận thẻ UEH tích hợp 3. Hỗ trợ các vấn đề liên quan phần mềm IT và máy tính |
5 | Phòng Cơ sở vật chất | A2.16 | csvc@ueh.edu.vn | 028. 38231597 | 1. Đăng ký sử dụng hội trường tại các cơ sở 59C Nguyễn Đình Chiểu, Q.3 và 279 Nguyễn Tri Phương, Q.10
2. Hỗ trợ các vấn đề liên quan lắp đặt, bảo trì, sửa chữa các trang thiết bị văn phòng 3. Đăng ký văn phòng phẩm 4. Dịch vụ vệ sinh |
6 | Phòng Kế hoạch đào tạo – Khảo thí | B1-12.01 | ktkd@ueh.edu.vn | 028. 38532247 | 1. Các vấn đề liên quan đến lịch giảng, lịch thi
2. Đăng ký sử dụng phòng học tại các cơ sở + Cơ sở A: 59C Nguyễn Đình Chiểu, Q.3 + Cơ sở B: 279 Nguyễn Tri Phương, Q.10 + Cơ sở H: 1A Hoàng Diệu, Q.PN + Cơ sở E: 54 Nguyễn Văn Thủ, Q.1 |
7 | Thư viện | B1 – Tầng 6
B2 – Tầng trệt |
lib@ueh.edu.vn | 028. 38561249 | Sử dụng dịch vụ thư viện UEH |
8 | Phòng Quản lý khoa học – Hợp tác quốc tế | A1.12 | rmic@ueh.edu.vn | 028. 38295603 | Liên hệ công tác liên quan đến hoạt động nghiên cứu khoa học, tổ chức hội thảo, kết nối hợp tác quốc tế |
9 | Các đơn vị khác | Anh/Chị có thể tham khảo thông tin liên hệ chi tiết tại đây (đính kèm đường dẫn) |